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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 科曼建立的一種三因素的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論是

    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    科曼建立的一種三因素的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論是

    • A、路徑－目標(biāo)理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
    • C、情境領(lǐng)導(dǎo)理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論
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    認(rèn)為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于其獲得報(bào)酬的絕對量，還取決于其獲得報(bào)酬的相對量的行為科學(xué)家是

    • A、法約爾
    • B、亞當(dāng)斯
    • C、弗魯姆
    • D、菲德勒

    判斷題：X理論認(rèn)為下屬的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)并不矛盾。

    沙因把有關(guān)人的特性的研究概括為

    • A、“社會(huì)人假設(shè)”
    • B、“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
    • C、“成熟人假設(shè)”
    • D、“理性一經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
    • E、“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”

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